Wycieczka po fabryce

1
2

Kultura w Atlas Copco - kim jesteśmy

Jak to jest pracować w Atlas Copco? Nasza kultura opiera się na trzech podstawowych wartościach: Zaangażowanie, Interakcja i Innowacja. Kierują nami we wszystkim, co robimy i odzwierciedlają, jak zachowujemy się wewnętrznie oraz w naszych relacjach z interesariuszami zewnętrznymi.

Poczuj się jak w domu w naszej opiekuńczej kulturze

Nasza kultura troski i najnowocześniejsza technologia umożliwiają nam wprowadzanie innowacji na rzecz zrównoważonej przyszłości. Dbamy o siebie i otaczający nas świat. Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie są zawsze na pierwszym miejscu.

Kieruj się misją

W Atlas Copco masz możliwość kierowania swoją własną zawodową podróżą. Rozwój osobisty i odpowiedzialność idą w parze. Od pierwszego dnia otrzymujesz wolność i upoważnienie do działania.

Uzyskaj dostęp do nieskończonych możliwości pracy

Nie ma znaczenia, jaka jest Twoja pasja, mamy dla Ciebie wiele możliwości do odkrycia. Poprzez nasz wewnętrzny rynek pracy dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli pierwszy wybór dostępnych miejsc pracy w naszej organizacji

Pracuj z wiodącymi technologiami

Wyobraź sobie, że pracujesz z najnowocześniejszymi technologiami w organizacji, w której innowacyjność jest podstawą wszystkiego, co robimy. Jesteśmy przekonani, że zawsze istnieje lepszy sposób robienia rzeczy.

Działaj jako przedsiębiorca

Każda innowacja zaczyna się od pomysłu, a pomysły rozwijają ludzie z pasją. Z nami możesz działać jako przedsiębiorca, Twoje pomysły mogą naprawdę zmienić i przyczynić się do poprawy jakości życia ludzi na całym świecie.

Współpracuj ze zróżnicowanymi i globalnymi zespołami

Nasze wartości jednoczą nas bez względu na to, gdzie na świecie działamy. Wierzymy, że różnorodność inspiruje innowacje i pomaga nam zrozumieć potrzeby naszych klientów. Promujemy równe szanse i staramy się przyciągnąć zróżnicowaną siłę roboczą.

Przekraczaj granice

Tutaj masz dużo miejsca na rozwój i możliwość kształtowania własnej kariery. Pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju kompetencji i są zachęcani do przekraczania granic geograficznych i organizacyjnych.